格式塔理论（Gestalt Theory）由韦特海墨（Ｍ，Wetheimer）在1912年提出。

  格式塔理论强调经验和行为的整体性，反对构造主义元素学说和行为主义“刺激－反应”公式，认为整体不等于部分之和，意识不等于感觉元素的集合，行为不等于反射弧的循环。

  在格式塔心理学家看来，知觉到的东西要大于眼睛见到的东西；任何一种经验的现象，其中的每一成分都牵连到其他成分，每一成分之所以有其特性，是因为它与其他部分具有关系。由此构成的整体，并不决定于其个别的元素，而局部过程却取决于整体的内在特性。完整的现象具有它本身的完整特性，它既不能分解为简单的元素，它的特性又不包含于元素之内。

  作为格式塔心理学的代表人物之一，考夫卡在《格式塔心理学原理》一书中采纳并坚持了两个重要的概念：

  考夫卡认为，我们自然而然地观察到的经验，都带有格式塔的特点，它们均属于心物场和同型论。以心物场和同型论为格式塔的总纲，由此派生出若干亚原则，称作组织律。

良好的组织原则

  格式塔理论的认识观最终导向一种批判实在论， 它试图从方法论上寻找一种可行的方法将实验与现象过程统一起来（即实验—经验法）。 它力求在检阅现象的同时，无损实验的精度。 对于格式塔理论的理解，不能用静止的观点， 要把它作为一个仍在不断发展的科学范例。 通过不断发展，如对自我组织系统理论的完善，格式塔理论在当代心理学研究领域将获得更为重要的地位。