参照群体（reference group）

　　参照群体(reference group)，也译为参考群体，这是与相对剥夺紧密相联的一个概念。参照群体是指影响个人行为的群体。该词是穆扎弗·谢里夫(Muzafer Sherif)在他的一本教科书《社会心理学大纲》(An Outline of SOCial psychology，1948)中论述小群体时采用的。他在该书中用此词与隶属群体(membership group)一词相对比。当然，两者可以相互重合。而且，通常有这种情况，即一个人所属的隶属群体同时也是他的参照群体。但是，对它们作出区别，是为了指出这一事实：支配一个人的行为的规范或标准可以是那个人乐于成为其成员而又难以加入的群体的规范或标准。人们的社会流动的例子就可清楚说明这一现象。参照群体具有以下一些特征：

　　参照群体也叫标准群体，指该群体的目标、标准和规范成为人们行动的指南和效法的样板。参照群体有两种功能，即规范功能和比较功能。若个体把某一群体视为自己的参照群体，则该群体的活动目标、标准和规范就会对其行动发生约束作用，个体将会自觉或不自觉地以参照群体的规范对照自己的行为并修正自己的行为。人们的参照群体往往不是他所属的群体，而是其心目中想要加入的群体或理想中的群体。每个人不只有一个参照群体，不同的参照群体以不同的角度来指导个体。当两个参照群体在目标、规范等方面发生矛盾时，往往会引起个体内心的冲突。

　　参照群体是指这样一种个人或社会群体，它或者为个人树立或维持各种标准，或者当作个人与之进行比较的一种框架。海曼在1942年最早提出了参照群体这一术语。他区别了对于这种群体可能采取的两种不同取向——认同和判断。在前一种情况下，这产生了对于该群体的规范性承诺。在后一种情况下，它使行动者通过与其他群体的成就的比较，在收入、地位、教育等方面来评价自己。凯利区分了参照群体的规范性功能与比较性功能，阐明了上述差别，反过来又发展成为规范性参照群体与比较性参照群体的一般区分。

　　参照群体是个人用来帮助确定自己的信仰、态度和价值观并指引个人行为的群体。人们在决定自己的态度或行为时总要选择某一群体的态度或行为参考。当某一群体的价值标准和行为受到属于或不属于该群体的个人的重视，并被他作为判断自身及他人行为的标准时，这一群体就成为他的参照群体。参照群体具有提供规范和进行比较两种功能，并据此分为规范参照群体(normative reference group)和比较参照群体(comparative reference group)。规范参照群体的功能是规定及强化个人的行为准则，并使个人将这些准则内在化。个人与群体有实际联系，并愿意隶属于它，群体成员之间有面对面的接触。在比较参照群体中，群体成员之间一般没有面对面的接触，个人与群体有某种相似性，并在此基础上进行比较，估价自己的行为、能力及处境等。人们一般都借助于规范参照群体来确立自己的行为标准，以比较参照群体来估价自己。

　　通过以上的定义我们可以看出，参照群体，简而言之，就是个人与之进行比较的群体。