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#1»发布于2009-06-28 10:53

企业人才招聘、选拔、安置的工具-- 
HR人力资源测评管理系统软件介绍 
 
一、  为什么开发这套软件 
企业的发展,离不开人力资源。而当今社会,人力资源的流动是很频繁的。可以这样说,人力资源的过度流动,已经制约了许多企业的正常快速发展。造成人力资源过度流动的一个主要原因,就是企业招聘的人员,不适合企业的需要或者不适合职位的需要。我们开发销售的这套人才测评系统软件,就是帮助企业找到合适的、需要的人才,减少和避免在招聘、选拔、安置员工时的盲目性,增强企业人力资源的稳定性,使企业能够正常快速地发展。 
二、软件介绍 
我们这套软件,不同于其他人才测评软件。其他人才测评软件大多数需要专业的人才进行结果解释。我们这套软件不需要专业的心理学人才进行结果解释,它直接给出结果,企业可以根据结果来选择合适的人才。本软件具有其他软件所不具备的性价比,其他同类软件动辄几千上万一套,而我们的软件只卖880元/套,极大地降低了企业的购入成本,也降低了企业的招聘成本。我们这套软件,包括职业经理、中高级主管测验;营销、业务人员测验;行政、办公室工作人员测验;心理健康测验;心理成熟度测验和内外向测验。前四个测验,我们都设计得有掩饰性题目(这是其他人才测评软件所没有的),可以较好地避免应试人员有意地拔高自己,有意地掩饰自己。使企业能够选拔到真正合适的人才。 
1、心理健康测验,共100道题。 
本测验主要是检查应试人员的心理健康情况,不言而喻,一个心理不健康的人,是不能适应企业需要的,企业当然不能招聘这样的“人才”。 
2、职业经理、中高级主管测验,共240道题。 
一个合格的或者成功的职业经理、中高级管理人员,应该具备以下心理素质:一、较高的成功欲望;二、较强的事业心;三、较高的领导素质;四、面对困难能够保持乐观的态度;五、能够面对工作压力;六、对人对事还要有足够的耐心;七、良好的务实态度;八、良好的情商。本测验从以上八个方面来测量一个人是否具有良好的心理素质,是否能够胜任职业经理、中高级管理人员的工作。 
3、营销、业务人员测验,共181道题。 
一个合格的或者成功的营销、业务人员,应该具有良好的情商、一定的事业心、较高的成就欲望、在遇到困难时能够保持乐观的态度、一定的社交能力以及具有能够在第一时间给人留下好的印象。本测验根据营销、业务人员的特性,设立了六个方面的因子。根据被试(参加测试者)的回答,来判断被试是否适应营销、业务人员的工作。这六个方面分别是:成就欲望、情商、事业心、乐观、社交以及第一印象。 
4、行政、办公室工作人员测验,共139道题。 
行政文秘等办公室工作人员,需要具有团队精神、需要对人友善、需要有耐心、需要有较高的情商、还需要有知足常乐的态度,这个测验就是从这五个方面来对人进行心理测试,以便我们企业挑选出合格的行政文秘等办公室工作人员。 
5、心理成熟度测验。共50道题,主要测试一个人的心理成熟状况。 
6、内外向测验。共25道题,主要测试一个人的性格是外向型还是内向型。 
 
三、企业使用这套软件有什么好处呢? 
企业使用这套软件有什么好处呢?首先,企业使用这套软件,可以合理地评价人才、使用人才,将人才安置到合适的岗位上,增强人才的稳定性,使企业不至于因为人才的过于流动而造成损失。其次,企业使用这套软件,可以降低财务费用。企业招聘人才,是需要花费很多人力与物力的,比如广告费、招聘人员的工资成本以及印制报名表格成本等。如果企业重复地或频繁地进行这样的招聘工作,是需要花费不少的。企业使用了这套软件,就可以减少这样的招聘工作(因为企业使用这套软件后,人员相对稳定了)。 
四、对企业用户的一点建议 
本软件的使用者如果是企业用户,除了能够帮助企业在招聘、选拔、安置人才时选拔人才外,还有一个最大的功能,就是企业可以使用本软件的心理健康测验,为企业员工建立一个心理健康档案,定期对企业员工进行心理健康方面的测评,企业员工也可以使用这个心理健康测验进行自我测试。心理健康测评的目的,不是为了了解员工的隐私,而是为了提醒企业领导与员工,注意自我的心理健康状况,使自我能够自觉地调节情绪,使领导跟员工之间、员工跟员工之间的关系更加融洽,使企业的管理工作更具人性化。 
 
本软件售价: 
单机版:880:00元/套。 
联系电话:028-81861095(陈先生) 
Email:rxdrd@sohu.com   rxdrd@sina.com 
QQ:407072193 
支付方式:银行或支付宝支付 
 
在线测评地址:http://www.xl-cs.com/test/rencai.asp 
成都峻逸应用心理研究中心 成都峻逸人力资源管理顾问中心




        




伯乐人才测评管理软件

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roc.jame  [个人空间]


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#2»发布于2009-06-30 10:09

这款同网站的那款有那些区别啊?


        



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