哪位有实际经验操作成功经验的同志，介绍给我如何进行岗位价值分析或岗位测评的方法啊，海式岗位测评好像不是那么适合，有没有比较贴合实际工作的的测评方法啊，谢谢！

海氏的使用要具备一定的专业水平才行.  岗位测评本身就是个技术活.建议你多上相关人力资源管理网站去查询一下相关的资料.

谢谢深海鱼。