尊敬的朋友：        你们好！             我想求助的问题是，关于人力资源程序里的“关于员工工龄工资的问题”！          打个比方，软件的员工资料里面，有一个工龄问题，就是，比方说一个员工他的工龄是5年3个月，按每年20元的工龄补贴来算的话，5年就是100元（以年为单位）！那么，在员工造工资的时候，这个工龄工资能不能自动关联到该员工的资料的工龄上，也就是说，如果这位员工已经6年了，那么在适这个员工的工资的时候，他的工龄工资就会自动累加为120元！这就，对于，一个拥有几千人的公司来说，在造这么多员工工资的时候，如果一个一个的去查每一个人的工龄，然后再手工在工资单里面加上他的工龄工资的话，这个工作量是相当大的！  如果在造员工的工资的时候，工龄工资自动关联员工资料里面的工龄，实现自动累加，这样，工作量就会省好多，而且也减少了出错的几率！！

可以的，工资公式里面可以引用工龄月数和工龄年数的。    在公式里面加以判断，然后设置相关的工资科目。 在工资单编辑界面的操作菜单下再把计算结合员工资料的勾打上就好。

 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存 

好的，多谢版主！