绩效考核理论集精(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评)
企业的出路在于产品更新换代,管理是共享一份团队的融洽的感情,关注并修正行为,影响并引导人生,感情淡薄使人平庸 ...
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好东东。楼主辛苦了!
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非常感谢,楼主辛苦了! 0.0
公司正在做这方面的准备 谢谢楼主
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