公司有几个员工，位置比较重要，属于部门骨干，到了续签合同的时候，他们要求涨工资，公司没有答应，他们就不签合同。我们公司薪酬变动不是以合同到期为限的。请教各位，这种情况如何处理？

合同到期前，公司应以书面形式发放是否续签的员工意向表，并需在表格注明表格最后交回日期，如若员工没有在规定时间内交回的，视为员工放弃续签的意愿，公司这时可以按合同到期终止处理．

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