最近公司订单逐渐减少 员工流动性也很大   有很多岗位是基本上一个月没上班了 员工没钱拿 公司也不开心   有没有撒对策 请帮忙指点下 谢谢

伟大的天才不屑于他人走过的道路，他要探索新的领域

让员工总动员，开展公司上下员工愿景设计活动。

楼主的问题，我以前也曾经遇到过。员工采用的是工资为日工资或计件制。面对的员工往往文化程度不高，楼上所说的行不通。在目前没有好转的情况下，改变其他的生产方式，或许会好一些。