| 作者 |
|
885885 [个人空间]
注册 2009-11-16
发贴数 1
精华数 0
原创贴 0
来自
状态 正常
级别 会员 |
|
|
我是吉林省最大的医药公司 ，员工上千人 ，几乎每天都有辞职的人，都是累，开的少，怎么办能拒绝这个现象呢？ |
|
|
|
|
lrh [个人空间]
注册 2009-12-08
发贴数 3
精华数 0
原创贴 0
来自 广西
状态 正常
级别 会员 |
|
|
上千人的公司，人员流动是正常的。我们公司近段时间离职的大都是入职时间不长的新员工，离职率比较高。当然，其中肯定有其个人原因及公司原因，要想杜绝辞职那是不太可能的，不过要减少离职率，应该是有办法的，不过每个企业都得结合自身实际而定。 |
|
|
学而不思则罔 思而不学则殆 |
|
lrh [个人空间]
注册 2009-12-08
发贴数 3
精华数 0
原创贴 0
来自 广西
状态 正常
级别 会员 |
|
|
上千人的公司，人员流动是正常的。我们公司近段时间离职的大都是入职时间不长的新员工，离职率比较高。当然，其中肯定有其个人原因及公司原因，要想杜绝辞职那是不太可能的，不过要减少离职率，应该是有办法的，不过每个企业都得结合自身实际而定。 |
|
|
学而不思则罔 思而不学则殆 |
|
