管理者软件
专业源于专注 		www. myOIT. cn   
软件交流 管理软件 软件手册 »
 学习交流 » 人力资产 »员工资料里面的招聘来源与应聘人员管理里面的信息来源能否用同一个数据字典     

 3  1/1   1  
作者
内容
hong816  [个人空间]
QQ名  浮天风


注册  2010-04-26
发贴数  369
精华贴  1
原创贴  1
来自  
状态  正常

级别  贵宾
#1»发布于2022-10-26 21:50

这两个招聘来源能否同步？员工资料里面的招聘来源直接应用应聘人员里面的信息来源里面的数据字典。应聘人员--录用，直接转员工信息，所以信息来源一般是在应聘人员管理里面先新增。


        




诚信是金！！！！提供onlyit系统服务：人力资源、进销存生产管理、数字化工厂建设等一条龙服务:401698929    13958183550
qf2016  [个人空间]
QQ名  meng 113779009


注册  2016-01-17
发贴数  2382
精华数  0
原创贴  0
来自  
状态  正常

级别  版主
#2»发布于2022-10-26 23:24

后续会改为统一采用人事资料里面的招聘来源。


        


ihr2013  [个人空间]


注册  2013-05-01
发贴数  424
精华数  0
原创贴  0
来自  
状态  正常

级别  会员
#3»发布于2022-10-27 07:21

这样统一一下也好！


        



 3  1/1   1  


登录后方可发贴

[ 电话: 0571-85462761 王先生 QQ: 124520435 加入软件QQ群 - 中国杭州 - 备案号码 浙ICP备19051128号]