人事合同是与员工资料相关联的，所以只要在人事合同里面录入了合同信息，在员工资料里面也同时能看到这一块的信息。因此我建议职称管理、工作经历、学习经历也应该与员工资料相关联，以减少重复录入信息的次数，降低工作量

先建员工资料后录合同,顺序别反了呀

看图最快生成合同

看图....................

这个软件其实很方便使用的,另外合同打印呀

回复楼上的话，人事合同的信息是与员工资料相关联的，这个我知道。我说的是学习经历、职称管理也与人事合同一样要与员工资料相关联；这边在学习经历里录入了，那么员工资料里面最高学历自然会显示，而不是在分类信息中显示