建立岗位后，如需要将此岗位的归属改到其它部门时，系统里是无法进行修改的  这很不符合实际，建议能进行优先。设定有权限的人可以随时修改所属部门。    注意，我说的是组织架构中的岗位变动，不是人员变动

顶上去，希望能在优化的计划中

岗位就是不能变更啊，你生产部的一线操作工调到财务部也不合适啊

QQ：1094407134

这个没办法解决吗？

存在这个问题吗？？？你做个“调岗离职”的处理不就好了。。

何先生

我说的是组织架构变动，不是人员岗位变动  如，原来的供应商管理工程师这个岗位是在采购部，现在要把这个岗位放到品质管理部去。  但在系统 里，原来这个岗位是在采购部的，现在要放到品质管理部去，资料里是改不了的。

在“部门岗位管理”中，把原来的岗位删除，重新建立个新岗位。

何先生